沈森局长深入基层调研指导工作

8月3日至5日，局党委书记、局长沈森带领局党委委员、青江集团副总经理贺生财和相关处室负责同志先后到诺木洪农场和柴达木监狱调研指导工作。柴达木监狱党委书记、监狱长赵建西，柴达木监狱党委副书记、农场场长党永忠等监狱、农场领导陪同调研。

在诺木洪农场，调研组一行先后实地察看了水、电设施建设情况，“高原美丽乡村”示范点、公租房建设情况，枸杞制干企业引进情况，枸杞生产经营情况，三大队外地劳务人员管理情况及“6·27”洪灾中枸杞林地和防洪堤损毁情况。每到一处，沈森都详细询问各单位的基本情况及各项工程进度、质量和安全情况，与现场工作人员热情交谈，倾听大家的意见和建议，了解干部职工工作和生活中的困难和问题，嘱托监狱、农场领导想方设法解决员工的后顾之忧，带领大家不懈努力，不断推进各项工作取得更好成绩。

实地调研结束后，组织召开了座谈会。监狱、农场领导，农场各科室、各生产大队负责同志及职工代表共30余人参加座谈。农场就近几年枸杞产业培育发展情况，存在的困难和问题、下一步工作思路和举措进行了详细的汇报。听取汇报后，沈森对农场近年来的工作表示充分肯定。他说，“经过干部职工几十年来的辛勤努力和艰苦奋斗，农场各方面工作取得了瞩目的成绩，打造了享誉全国的枸杞产业品牌，得到了上级领导肯定和社会各界的认可。局党委充分肯定，并借此机会对农场干部职工的艰辛努力表示感谢和慰问，希望大家继续努力，争取更好成绩。”

沈森就进一步做好农场工作提出了四点要求：一是认真谋划农场发展。要有超前思路和意识，认真做好园区发展规划，科学划分“种植区、加工区、研发区、销售区”等功能区域，不断完善自身服务功能，提升园区品位和档次，彰显园区特色。要按照农场提出的发展思路，贯彻郝鹏省长提出的“当好排头兵、担任领头羊”的要求，以踏石留印、抓铁有痕的工作作风，切实沉下身子把我们想到的、有目标的工作逐步的实现，努力使产业品牌走出青海，走向全国乃至世界。二是大力实施品牌战略。诺木洪枸杞产业发展至今，在国内树立了很好的声誉，取得了较好的社会效益和经济效益，农场要坚持不懈地实施品牌发展战略，努力解决制约产业发展的瓶颈性问题，在“小枸杞”上做出“大文章”，努力把诺木洪枸杞品牌“做大、做强、做优”。要坚持“治场方略，水为大治”的工作理念，认真做好水库、防洪坝、水电站、引水渠道等水利基础设施建设规划，加大汇报沟通和争取力度，按照轻重缓急、有计划分步骤地实施完善，不断夯实产业发展基础。要强化科研工作。加大对科研工作的投入力度，强化科技人员的引进和培养，保障科研工作人财物基础；要“借鸡下蛋”，加强与省内外各大农业院校和专家之间的合作和交流，探索建立强大的科技网络和联盟，为挖掘枸杞产业内涵实现“精、深”发展提供科技支撑，把枸杞里的“黄金”挖掘出来，使枸杞产业走向保健市场，列入高端产品行列，向科技要发展质量和效益。要加大招商引资力度。加大对烘干、加工、销售等龙头企业的引进、扶持力度，引导产业由传统粗放型经营向精深化、科学化经营转变，提升产业带动能力，延伸产业链条。要强化管理。大力推行标准化种植，规范枸杞种植、生产、加工、销售等各个环节的管理，保证产品品质。要做好营销工作。学习发达地区产品新型经营理念，切实加大宣传推介力度，积极探索建立诺木洪枸杞营销网络，实现增值增效。三是切实强化社会管理。要切实加强对园区的管理，加大对乱堆乱放、乱搭乱建、占道经营、违规停车等行为的治理力度，巩固农场环境整治成果。要加大对违法案件的查处力度，持续增强威慑力，引导外来人员遵纪守法、各民族和谐相处。要强化对外地承包农户和劳务人员的管理，主动加强与外来人员之间的沟通联系，多走动、交朋友，多渠道掌握他们所思、所想、所盼，加强对可能影响社会安全稳定因素的分析、研判和信息的报送工作，提出针对性措施和建议。要切实加强与海西州、都兰县和民和县之间的沟通和联系，互通情况，增强合力，共同维护地区和谐稳定。四是切实关怀干部职工。要切实做好干部职工的思想工作。利用冬闲季节，大力开展培训工作，重点加强思想政治教育和专业技能培训，引导干部职工继续传承“场荣我荣，场衰我耻”的敬业精神，提升工作能力，坚定发展信心。要切实关怀干部职工生活。重点解决好干部职工工作待遇、生产生活、住房、就医、子女就学等方面的困难和问题，努力使干部职工一心一意为农场事业发展做贡献。
        8月5日下午，沈森一行还深入柴达木监狱看望慰问了监狱一线民警，并深入到各监区就罪犯教育改造情况及狱内基础设施建设等方面工作进行了调研，与各监区长和有关科室负责同志进行了座谈。听取了他们在罪犯教育改造工作和生活中遇到的困难、问题及工作建议，对各监区长提出的一些意见和建议表示赞同，就一些实际问题进行了交流和探讨。他指出，监区长是罪犯改造工作的中坚力量，是维护监狱安全的基础，局党委将高度重视这一层级干部的培养和选拔，将采取积极措施，完善干部激励机制，向基层予以倾斜，进一步加大一线干警的选拔任用力度。将进一步加强调查研究，认真研究对策，建立完善干部管理制度，着力解决基层人员调动频繁，一线警力不足的问题。他要求，各监区长要强化业务知识的学习和钻研，不断提高罪犯教育管理水平和改造质量，并叮嘱他们提高警惕，增强自我保护、防范意识，维护自身安全，努力为促进监狱各项事业发展做出应有贡献。