12月16日，省总工会在西川监狱召开“书香工会”建设启动仪式暨“职工书屋”工作推进会。省总工会党组成员、经审会主任韩生华在会上强调，建设“书香工会”是工会组织参与文化建设、推动文化大繁荣大发展的重要举措，是提升职工队伍整体素质、服务我省转型跨越发展的现实需要，是维护职工文化权益、增加职工幸福指数的重要保障。各级工会要以提高全省职工思想道德和科学文化素质为目标，以“职工书屋”为阵地，以开展“全会阅读”为品牌，扎实开展“书香工会”建设，努力形成崇尚读书的良好风尚，培养广大职工“爱读书、勤读书、读好书、善读书”的良好习惯，推动职工队伍素质提升，为奋力打造“三区”、建设全面小康提供精神动力和智力支持。

“职工书屋”建设自2008年启动实施以来，全省各级工会高度重视，把“职工书屋”作为营造读书氛围，搭建学习平台、提升职工素质的一项重要举措，投入了大量精力，付出了辛勤劳动，“职工书屋”受到广大职工的热烈欢迎，并取得了丰硕成果。一是精心组织，统筹安排。2008年，省总制定了关于开展“职工书屋”建设的《实施意见》，明确了我省“职工书屋”建设的基本思路、工作目标、步骤措施和工作要求。二是加大投入，合力推进。为推进“职工书屋”建设，省总工会从2009年起到2015年累计投入“职工书屋”建设专项资金420万元。全省已经建成“职工书屋”1245个。其中，全国“职工书屋”示范点85个，省总“职工书屋”示范点448个，基层企事业单位“职工书屋”自建点661个，“高原流动职工书屋”51个。三是整合资源，完善提高。各级工会结合实际，对原有图书室、阅览室、活动室等资源进行整合，拓展形成了集阅览、读书、上网为一体的信息量更大、内容更丰富、活动更多样的“职工书屋”。四是加强管理，创新模式。各级工会着眼于管理好书屋、服务好读者，坚持建、管、用并重，健全完善“职工书屋”管理制度、借阅制度、管理员职责等各项规章制度，实现了有专人管理、有足量图书、有规章制度、有资金投入、有使用效果的“五有”标准。五是开展活动、增强实效。各级工会以“职工书屋”为平台，继承和发扬工会组织职工开展读书活动的好传统，充分发挥“职工书屋”的文化功能，广泛开展专题研讨、知识讲座、演讲比赛、知识竞赛、书画展、摄影展等丰富多彩的职工文化活动。

 各市（州）总工会、省级各产业工会、省总各直属工会分管“职工书屋”工作的领导以及2015年全国工会“职工书屋”示范单位负责人参加会议。会前，参会代表现场观摩了交通医院、西川监狱“职工书屋”。会上，西宁市总工会、监狱系统工会、省交通工会、水电四局工会、电信公司工会介绍了“职工书屋”建设经验。