为进一步做好2017年度监狱系统绩效考核工作，充分发挥考核工作的导向作用，切实增强考核工作实效。12月8日，监狱局召开绩效考核组专题会议，对2017年度绩效考核相关工作进行安排部署。局分党组书记、局长沈森，分党组成员、政治部主任李栋参加了会议。

会上，考核组组长李栋从时间安排、方式步骤、工作职责、工作纪律等方面对考核工作作了具体说明,他指出：今年对绩效考核工作做了重大调整，由以前的多个考核组改为一个考核组，使评分标准有统一的尺度，同时根据各单位的工作量大小设置了相应的基础分值，确保了此次考核工作的科学性和公平性。他要求考核组成员要认真学习《2017年度监狱系统领导班子领导干部绩效考核工作方案》，熟练掌握考核内容，科学合理安排考核时间，确保考核工作按时按质完成。

最后，沈森局长对此次绩效考核提出三点工作要求：一是要充分认识考核工作的重要意义，切实增强责任意识。考核工作是对各单位、各部门全年工作成效的检阅和评定，有利于对本年度的工作情况进行深入的思考和认真的总结。考核组成员要充分认识绩效考核工作的重要性，增强大局意识和合作意识，以高度的政治责任感、使命感，以饱满的工作热情和严谨的工作态度投入到考核工作中去，真正使考核工作成为促进各项工作开展的有效手段。二是要坚持“严、细、实”的标准。“严”字当头，以严格的标准、严格的要求、严格的检查，确保绩效考核工作不讲人情、不打折扣、不搞形式、不走过场，严格考评；以“细”为要，考核组每位成员要吃透考核办法、明确考核任务、把握考核重点，以细腻的思维、细密的计划、细致的工作，对照考核评分细则逐项检查，认真负责，做到程序不少、环节不漏、内容不减。以“实”为本，考核过程中要查实情、出实招，对检查中发现的亮点和存在的问题客观公正的反映，要坚持原则，实事求是，本着对自己负责、对被考核单位负责、对局分党组负责的态度，真实评分，扎实落实考核工作。三是要严肃考核纪律。要认真把握考核工作的总体要求和具体规定，严格操作程序，规范考核考评工作，考核组成员要坚决执行考核工作纪律，以严谨务实的工作作风，客观评价单位工作实绩，坚持公正、公平、公心原则，自觉接受监督，切实维护考核工作的严肃性。