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全省监狱工作报告中提出“牢牢把握队伍关键抓手，实施履职能力提升工程”，要“加强实战能力”，切合当前民警队伍存在的实战能力不足等现状。

2023年，长宁监狱全力锻造实战型监狱民警队伍，效果明显，如开展安全生产、警务实战技能、应急处突等各类培训124期3362人次；扎实开展警务技能暨岗位大练兵活动，开展应急处突和突发事件处置演练23次。对表现突出的7个先进集体和56名先进个人予以表彰。

2024年，按照司法部和省厅局的部署安排，开展为期三年的“监狱人民警察实战大练兵”，积极开展业务练兵和执法情景模拟实训，我们要总结经验，坚持“缺什么补什么、弱什么强什么”和“实战、实用、实效”的原则，以实战需求为导向，突出核心战斗力建设，坚持“一切围绕实战、一切为了实战”和“面向实战、讲究实用、讲究实效”理念，开展各类培训，提高实战能力。

一是强化警务技能培训，锤炼过硬本领。聚焦民警执法勤务规范“是什么”目标导向和“练什么”实战导向，按照“开口能说，提笔能写，问策能答，遇事能制”的目标，以“学习研讨+理论测试”、运用案例教学、现场模拟、实战演练、翻转课堂等教学方法等多种方式，引进或者编制视频教材，开展情景模拟式训练，组织业务竞赛，加大对民警狱侦、危险性评估、视频督导、隐患排查、个案管理案例、突发事件处突、现场管理和执法等能力素质培训，让民警熟练掌握日常业务，提升民警业务培训的实操性、实用性。

二是强化实战演练，提高应急处置能力。针对狱内突发事（案）件进行情景模拟演练。开展指挥中心与特警大队、警戒大队、医疗监区和其他押犯监区的调度指挥的沟通与演练；加强指挥中心民警面对突发情况时的视频调取、信息收集、指令传递等方面的反复演练。演练期间，监狱相关业务科室收集真实案例视频、图片等，让民警进行观看学习。同时要加强与驻地武警、公安、应急管理部门、司法局（所））的联合实战演练，完善联防、联动、联控体系和应急处置预案，提高多方协同应急处置能力，进一步延伸安全共治防线，全方位确保监狱“五安全一稳定”。

三是强化“师带徒”，实现互帮互学、共同进步。针对当前民警队伍中青年占比高的新特点，坚持“传帮带”，鼓励机关科室民警与监区民警、有经验监区民警与青年民警师徒结对，双向建立一对一教育机制和考核兑现激励机制，在思想政治教育、监管改造业务、警务技能、理论研究等方面进行“传、帮、带”，签订工作责任书，以适应监管改造工作的高强度、高风险、高要求，尽快进入执法角色、适应岗位职责新要求。

总之，面对党和政府对监狱工作的高要求和新期待，面对日益复杂的押犯结构和监管改造形势，要着力提高民警队伍的综合素养、专业技能和实战本领，尤其在提高民警改造罪犯、维护监狱安全稳定能力水平上下功夫、全要素保障，提升民警履职能力，全力护航现代化新青海建设。

（作者为青海省长宁监狱党委书记、政委）