青海省监狱管理局举办监狱系统预算绩效管理培训班
7月4日，青海省监狱管理局计划财务处组织举办全省监狱系统预算绩效管理培训班，邀请青海省财政厅预算绩效管理处屈剑波副处长进行授课， 局属15家二级预算单位财务科长、主办会计及计划财务处、审计处全体人员参加培训。
培训中屈剑波副处长从预算绩效管理的基本概念、制度体系、省级项目支出绩效目标管理工作规程、项目支出绩效评价和省级部门预算管理综合绩效等5个方面，结合自己丰富的工作实践，对预算绩效管理工作进行了全面、系统的讲解，同时结合工作实际，也对监狱系统预算绩效管理工作提出意见和建议。
计财处李英副处长在学习培训班开班时作讲话，她说：近几年监狱系统预算绩效管理工作在局统一部署下，根据省财政厅工作要求，在各单位高度重视下，稳步开展，取得了初步成效并得到省财政肯定。监狱系统在2012和2013年省级部门预算管理综合绩效考评中均被评为一档，并下达考评资金113.42万元。今天采取请省财政预算绩效管理主管领导实地授课的方式，就是为进一步更好、更快的提升各单位预算绩效管理水平。同时就进一步加强预算绩效管理工作，不断提高财务管理工作效能，提出明确的工作要求。一是加强领导，精心组织，形成合力。预算绩效管理作为一项开创性工作，基于现实需要，触及体制机制，需要系统上下加强领导；作为一项系统工程，发端于财政部门，影响到监狱系统各层面，需要监狱各部门大力支持，密切配合。二是建立体系，健全制度，夯实基础。推进预算绩效管理，必须建立健全相应的工作规程、运作程序和评价体系。系统内要从综合性规章制度、专项管理制度、业务操作规范等层面，逐步建立健全绩效目标体系、绩效评价指标体系、绩效评价操作规程等制度，搭建起统一、完整、规范、有序的监狱系统预算绩效管理制度体系。三是健全队伍，抓好培训，提升能力。预算绩效管理是一项理论联系实际的开创性工作，理论性和操作性都很强，是预算管理的扩充和延伸，队伍建设是关键。必须进行系统、全面的培训。
此次培训虽然时间短，但针对性、指导性、操作性高，对今后监狱财务人员理清思路、明确方向、熟悉程序，更好的提升各单位预算绩效管理水平，将起到积极的推动作用。
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