记者从省人力资源社会保障厅获悉，上半年，全省各级劳动人事争议调解仲裁机构受理争议案件1105件，调解成功率65%，仲裁结案率88%，为1120名劳动者挽回经济损失3213.57万元，全省劳动人事争议处理形势总体平稳，劳动人事关系总体和谐稳定。

　　随着二季度我省企业复工复产的全面推进，劳动者维权需求进一步释放，案件数量比一季度上升35.3%，西宁市部分县(区)出现案件排期的情况。案件主要集中在经济发展较快、人口密集、用人单位较多的西宁市、海东市和海西蒙古族藏族自治州，占案件总数的90%以上。劳动报酬类案件较多，说明部分用人单位在按时足额支付工资、加班费、年休假工资等劳动报酬和缴纳各项社会保险以及规范劳动用工管理等方面还存在一些问题。

　　省人力资源社会保障厅相关负责人表示，上半年私营企业争议较多，共受理私营企业劳动争议案件1037件，占案件总数的93.8%。各地区应进一步加大对私营企业劳动用工的管理力度，增强私营企业依法用工、诚信守法的自觉性，切实把劳动者的合法权益保障到位。

　　全省未发生因企业破产、倒闭、转让等引发的大规模降薪裁员、欠薪欠保等方面的争议案件。同时，涉案人数减少，同比下降8.5%，反映出争议案件大多为个案，未发生群体性劳动人事争议案件。涉案金额减少。涉案金额3213.57万元，与去年同期同比减少1024.3万元，全省没有发生涉及较大金额的恶性劳动人事争议案件。 (陈晨)